В 2022 году права и обязанности работодателей существенно изменятся благодаря вступающим в силу поправкам:
- Можно будет устанавливать видеонаблюдение на рабочих местах, при условии предупреждения об этом сотрудников.
- Работодатели должны будут вести учет получения сотрудниками микротравм: синяков, ссадин, царапин.
- Контролирующие органы смогут приостанавливать деятельность предприятия, если условия труда на нем будут признаны опасными.
- Большая часть документов, в том числе по охране труда, можно будет вести в цифровом формате.