Работодатели, у которых есть хоть один сотрудник, обязаны поднять заработную плату с 01.02.2022 года. В соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ компания или предприниматель обязаны компенсировать, как минимум, рост цен на потребительские товары, который рассчитывает ежегодно Росстат. По предварительным оценкам в 2021 году он достиг 8,39%.
Если при проверке окажется, что индексация зарплаты сотрудникам не была проведена или осталась «на бумаге», наказание, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, может выражаться в денежном штрафе до 200 тысяч рублей или приостановке деятельности на три месяца.