Кампания по вакцинации от коронавируса не сбавляет темпы. Работники часто требуют от работодателей два выходных дня, о которых нередко повторяют в СМИ. Однако установленного законом основания для обязательства в предоставлении дополнительного отдыха после вакцинации нет.
В случае, если работодатель имеет возможность предоставить работнику такие выходные без ущерба для бизнес-процессов и финансового состояния компании, он подкрепляет свои действия локальным актом или внесением соответствующей поправки в коллективный договор, руководствуясь письмом Роструда от 20.10.2021 №ПГ/30835-6-1.